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Stellenausschreibung: Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Bürgerservice

Für unser Team im Bürgerservice  suchen wir zum ehest möglichen Eintritt eine neue Mitarbeiterin / einen neuen Mitarbeiter.

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 wird daher folgende Stelle öffentlich zur Besetzung ausgeschrieben:

Mitarbeiter/-in im Bürgerservice

Details zum Dienstposten/Dienstverhältnis:
Beschäftigungsausmaß: teilzeitbeschäftigt mit 20 Wochenstunden
Funktionslaufbahn: GD 20
Dienstantritt: ehestmöglich
Das Dienstverhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben zählen im Wesentlichen:

  • Bürgerservice in den zugewiesenen Aufgabenbereichen
  • Aufbereitung von Unterlagen und Auswertungen für Bürgermeister, Amtsleitung und Gemeindegremien
  • Betreuung von Ausschüssen des Gemeinderates als Schriftführer(in)
  • Mithilfe bei Wahlen, Volksbegehren udgl.

Bei unserer zukünftigen Mitarbeiterin / unserem zukünftigen Mitarbeiter legen wir Wert auf die Erfüllung folgender Voraussetzungen:

Allgemeine Voraussetzungen:

  • Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsbürgerschaft eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern/Inländerinnen.
  • Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben.
  • Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben.
  • Männliche Bewerber: Nachweis des abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienstes oder der Befreiung.


Voraussetzungen, die unbedingt zu erfüllen sind:

  • Abschluss einer kaufmännischen Schule oder einschlägiger Lehrabschluss mit Berufspraxis.
  • Gute EDV-Kenntnisse (Anwendung sämtlicher Office-Programme).

Voraussetzungen, die erwünscht sind:

  • Eigenverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise
  • Vermögen Sachverhalte zu analysieren, zu verstehen und selbstständig lösen zu können
  • Organisationsfähigkeit, innovativ und lösungsorientiert
  • Gute Ausdrucks- und Umgangsformen
  • Bereitschaft zu fallweiser Mehrarbeit


Unser Angebot:

Einen Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabenbereich und einem ausgeglichenen Team .
Die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung.
Der monatliche Bruttobezug in der Funktionslaufbahn GD 20 beträgt derzeit für Vollbeschäftigung mindestens € 1.928,- (1. Dienstjahr: € 1.831,--) . Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist ein entsprechend höherer Monatsbezug möglich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unseres Teams!

Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Gemeinde Kirchschlag bei Linz behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.
Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.

Bewerbungen:

Die Bewerbungen sind schriftlich mit den entsprechenden Beilagen

  • Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Ev. Heiratsurkunde
  • Zeugnisse
  • Strafregisterbescheinigung


bis spätestens 15. Oktober 2018 an das Gemeindeamt Kirchschlag, 4202 Kirchschlag bei Linz 44 zu richten.
Für Auskünfte zur Stellenausschreibung steht Herr Manfred Pichler (Amtsleiter)
Tel.: 07215/2285-11, gemeinde(at)kirchschlag.ooe.gv.at zur Verfügung.

Die Bürgermeisterin:
MR Dr. Gertraud Deim




Dienstpostenausschreibung eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin in handwerklicher Verwendung (Gemeindebauhof).

Die Gemeinde Kirchschlag schreibt für den Gemeindebauhof gemäß dem § 17 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF einen Dienstposten eines Mitarbeiters/Mitarbeiterin in handwerklicher Verwendung zur Besetzung aus.
Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt 40 Wochenstunden
Beginn des Dienstverhältnisses: voraussichtlich 01. Dezember 2018
Dauer: unbefristetes Dienstverhältnis
Funktion und Entlohnung: Facharbeiter/in / GD 19

  • BewerberInnen um diesen Dienstposten müssen die nach den Bestimmungen des § 17 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF geforderten allgemeinen und besonderen Aufnahmevoraussetzungen erfüllen.

Besondere Voraussetzungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (vorzugsweise aus der Baubranche und oder der Grünraumpflege)
  • Führerschein der Klasse B, CE, F

Aufgabenbeschreibung:

  • Durchführung aller dem Gemeindebauhof zugeordneten Tätigkeiten für die Wartung und Instandhaltung von Gebäuden, Infrastruktureinrichtungen Anlagen und sonstigen Einrichtungen der Gemeinde insbesonders der Grünraumpflege.
  • Durchführung des Winterdienstes auf Verkehrsflächen der Gemeinde sowie die Leistung von Bereitschaftsdiensten.
  • Dienstzuteilung an den Reinhalteverband Haselgraben zur Wartung und Instandhaltung von Abwasserbeseitigungsanlagen des Verbandes und der Gemeinde.

Auswahlverfahren:

Vorstellungsgespräch durch die Gemeinde Kirchschlag
    
Bewerbungsunterlagen, denen zumindest

  • Lebenslauf
  • Geburtsurkunde
  • ev. Heiratsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Strafregisterbescheinigung
  • Ausbildungsnachweise (Lehrabschluss, Führerschein etc.)

anzuschließen ist, sind bis spätestens 19. Oktober 2018 beim Gemeindeamt Kirchschlag einzubringen.

Ansprechperson für weitere Auskünfte und Anfragen:
Gemeindeamt Kirchschlag, Hr. Pichler (Amtsleitung), Tel.: 07215/2285-11,
 mail: pichler.manfred(at)kirchschlag.ooe.gv.at